GEORG HOLZKNECHT

Georg ist ein erfahrener Transformationsarchitekt mit über 20 Jahren Führungserfahrung in Technologie-, Strategie- und Prozesstransformation. Aktuell gestaltet er für T-Systems International als Personal- und Organisationsentwickler die „Community University“  – eine innovative Plattform für informelles, selbstorganisiertes Lernen.

Ein zentrales Element seiner Arbeit ist die Prozessbegleitung: Mit feinem Gespür für Dynamiken und Strukturen hilft er Teams und Organisationen, inmitten von Komplexität Klarheit und Richtung zu finden. Georg bringt ein breites Methodenspektrum mit, das nicht nur auf digitale und geschäftliche, sondern vor allem auf emotionale Transformationen zielt – dort, wo echte Veränderung beginnt:

bei der Selbstaktualisierung der Persönlichkeit.

Sein Anspruch: 

Räume schaffen, in denen Führungskräfte, Teams und Communities ihre Wirksamkeit neu entdecken  mit Leichtigkeit, Tiefe und Freude. 

Als Berater, Sprecher, Autor oder Facilitator begleitet er Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse – mit einem besonderen Fokus auf Freude bei der Arbeit.

Sein Methodenspektrum umfasst sowohl die digitale und geschäftliche Transformation, als auch – vielleicht am wichtigsten – die emotionale Transformation. Denn wirkliche Veränderung geht mit einer Selbstaktualisierung der Persönlichkeit einher.

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